Tu prenómina, lista al cerrar el periodo
Gratis hasta 5 personas. No necesitas tarjeta de crédito.
Cómo se arma tu prenómina
Lo que se cuenta solo
Festivos de ley
Los del artículo 74 se calculan cada año, incluidas las jornadas electorales de tu estado. Agregas los días que da tu empresa, como el 24 de diciembre, o una jornada corta.
Verlo en la demo →Vacaciones por antigüedad
Los días que corresponden por cada año de servicios (art. 76), los que ya tomó y hasta cuándo puede tomar el resto. Con constancia para firmar.
Verlo en la demo →Horas extra dobles y triples
Contadas por semana, como dicen los artículos 66 y 68. Lo que pasa del límite legal se marca aparte.
Verlo en la demo →Días sin registro
Si alguien tenía que trabajar y no hay registro ni ausencia, el día queda marcado hasta que indiques qué pasó. Nunca cuenta como falta por sí solo.
Verlo en la demo →
Incapacidades del IMSS
Con el tipo y el folio del certificado, sin documentos ni diagnóstico. En días naturales, como los cuenta el IMSS.
Domingos y festivos trabajados
Para la prima dominical y el pago triple, sin revisar día por día quién trabajó.
Retardos y salidas anticipadas
Con la tolerancia que tú defines, y los minutos de cada retardo.
Tu personal pide sus vacaciones desde el celular
- Ve cuántos días de vacaciones le quedan y hasta cuándo puede tomarlos.
- Pide vacaciones o un permiso, y avisa de una incapacidad con su folio.
- Aceptas o rechazas viendo quién más falta esos días.
- Lo que aceptas aparece en el calendario y en la prenómina del periodo.
Los próximos días, en tu Resumen
Antes de que lleguen, ves los festivos y las ausencias de las próximas dos semanas.
- Cada festivo de ley con quién tiene horario ese día: si trabaja, se le paga triple.
- Los días libres y las jornadas cortas de tu empresa, con la hora en que termina la jornada.
- Vacaciones e incapacidades, con el día en que regresa cada persona.
Lo que tu nómina necesita, ya contado
Incluye
- Días trabajados, faltas, retardos y salidas anticipadas
- Horas extra dobles y triples
- Domingos, días de descanso y festivos trabajados
- Vacaciones, incapacidades y permisos, con y sin goce
- Vacaciones pendientes de cada persona
No incluye
- Sueldos ni importes en pesos
- Cálculo de ISR ni cuotas del IMSS
- Timbrado de recibos de nómina (CFDI)
Un día sin registros nunca se cuenta como falta por sí solo: queda marcado para que indiques qué pasó.
Las vacaciones, incapacidades y permisos no cambian los registros de entrada y salida: se guardan aparte, con quién los capturó.
PDF para revisarla o imprimirla, con su código QR de verificación.
Preguntas frecuentes
Empieza con tu registro de jornada; la prenómina ya está incluida
Gratis hasta 5 personas. No necesitas tarjeta de crédito.
¿Tienes dudas antes de empezar? Escríbenos por WhatsApp al 56 6145 7494.